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在新城控股官网“企业基因”一栏中，就是王振华一直主张的“骆驼精神”：要像骆驼一样，形成一支有组织、有纪律的团队！要像骆驼一样，在艰苦的环境下扛住最大的压力，有耐力、有动力！要像骆驼一样，坚定信心、不讲困难，只讲办法，执着地向既定目标前进！王振华曾说，“有的企业希望成为老虎一样大的企业，有的希望成为猎豹一样快速发展的企业，对于新城来说，我们更希望成为骆驼，有耐力，可以走过沙漠。走沙漠，老虎和猎豹都不行。新城的志向，显然是像骆驼一样，坚韧地、长久地活着，成为百年老店。”王振华还说：“新城人就是一群骆驼、一支驼队；新城25年的发展之路就是一条驼行之路。”

对于未来的城投债投资，主动打破“融资僵局”的信号，对于缓和融资平台整体面临的风险因素（包括再融资风险、债务违约风险等）具有积极作用，市场最为担忧的局面短期内可能不会出现，预估城投利差会缩窄。择券方面，建议继续对存量城投债在分类筛选的基础上进行投资，因为地方政府融资平台转型压力依旧存在，城投债的分化也必不可免。我们建议以下三个维度的城投债投资筛选逻辑：项目的公益性、融资平台的重要性以及现金流稳定的“物业型”园区平台。

玉皇化工是菏泽的支柱企业之一，与东明石化、洪业化工并称菏泽化工领域“三巨头”。2006年入选“中国化工企业经济效益500强、中国化工企业500强、中国化工化学助剂行业50强”。△玉皇化工官网2018年以来，由于油价下行及宏观经济环境不佳，石化产品售价下跌，玉皇化工盈利能力出现下降，同时营运资金支出增加，净利润连续下滑。

网民“潘铎印”表示，“年年干活年年欠，年年讨薪年年难”的现象依然存在，折射出欠薪问题的复杂性、顽固性。各地治理欠薪要跳出“运动式清欠”的窠臼，既紧盯个案、严肃查处，又抓好政策落地、形成长效机制，采取标本兼治的办法，久久为功。有网民认为，治理欠薪顽疾，要从政府项目拖欠工程款抓起，社会各方齐抓共管，将其纳入法治轨道。此次国务院常务会议紧扣民生关切，求真务实，会议通过的《保障农民工工资支付条例（草案）》，填补了相关法律空白。今后将以法治手段，包括提高违法成本、责任追究、信用制裁等作为常态化治理措施，有效遏制拖欠劳动报酬现象，进而推动根治拖欠农民工工资问题。

对职场人来说，此次疫情展现了雇主的危机应对能力。21.96%与17.49%的求职者表示，在日后会倾向抗风险能力强和更人性化的企业主。许多企业则对政府发出财政求助信号。对此，日前中央和地方多项有针对性的政策正在陆续落地。例如，人民银行与财政部等多部门均发文，明确加强对民营企业的信贷支持。同时，江苏、上海、北京、广东、山东、四川等地，也陆续推出一系列中小企业减负措施，涉及缓缴社保和部分税款、减免房租、贷款适当展期等雪中送炭措施。

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