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像我刚刚说到微软的在职教育，接下来我说一下AI对就业市场的影响，大家会说来了AI之后我的工作被取消了，来了AI之后我个人的工作就没有了，其实不会，前面讲到马车和汽车的环节，大家仔细想想，如果大家经历过1999年互联网泡沫年代的话，那个时候大家可以在网上买飞机票，那个时候很多人说未来所有的旅行社的工作就会消失，其实说真的，你现在看旅行社不但没有消失，他同时还利用这些技术让他们给客户做到的服务是更贴身的，更有一些客制化的服务提供给大家。当一个新的技术出现的时候，就像微软说的所谓的科技、技术，不管是AI或者是之前云计算也好，什么东西也好，其实都是赋能人，当你把这个门关起来的时候，但是另外一个门绝对能够打开。因为其实像我之前在几个演讲里面，我回到以前母校的一个中学讲AI的时候我就跟他们强调说老师这个职业是不可能会被AI所取代的，下面所有老师鼓掌，太好了，不用担心未来的事业有任何的问题。但是我要强调一点，不会用科技的老师一定会被会用科技的老师所取代。真正要担心的是这个，老师这个职业是不会消失的，像在座的很多职业是一样的，但是关键是当整个AI科技大爆发的时候，如果你不懂得怎么样利用这个技术、利用这个科技让你自己做得更好去增强自己的话你就有可能会被取代。我觉得不是一个职业。
比如中证红利里面，如果大家看一下持仓，权重最大的地产行业占了14%，接下来像交运、银行、汽车、公用事业都是发展比较成熟，现金流比较好的行业。大家会发现，我在上证红利上面，如果局限在上交所上的一些公司，它基本上行业分布特征跟中证红利比较接近，但是如果你选择的是一个深圳红利的话，你会发现这个行业特征就完全不一样，你会发现家电、食品饮料它的权重占比就会变得非常大。主要有几方面的原因，因为深圳红利主要是在深交所上面上市的，他们很多大的消费龙头是在深交所，而且深圳红利它本身选择不是看股息率，它看的是什么呢？看的是分红体量。也就是说，谁的分红金额多就选择谁，这样一个原因会造成容易选到大市值公司。所以大家把深圳红利跟深50、深100指数对比，你会发现重叠度比较高，它的红利特征虽然有，但是不显著，它更多体现在市值的特征上。如果大家看一下市值占比上，比如像深圳红利基于体量来选，同时又用市值加权，最终它的规模在1000亿以上的权重占比是特别高的。但是你看中证红利整体是一个比较分散的水平，所以它更是一个比较分散化，不容易受到市值影响的指数，这就是为什么我们选择中证红利的原因。
1。天津出版传媒集团纪委书记陈德猛同志，因不作为不担当，履行监督责任不到位问题被问责。陈德猛同志作为集团纪委书记，推动主体责任落实不到位，对集团党委巡视整改不力等负有重要责任。履行监督责任不力，集团违反中央八项规定精神问题屡禁不止，巡视反馈问题及移交问题线索处置不到位。依据《中国共产党问责条例》等有关规定，免去陈德猛同志天津出版传媒集团纪委书记职务。
另外从股息率水平来看，比如我们以大家比较熟悉的，比如3%，大家买一些理财产品现在收益都在3%、4%左右，我们就以3%来看，比如2018年的时候，上市公司里面大概有400多家，它的股息率水平是在3%。但是你说的400多家里面，在2017年的时候还能维持这个高水平的其实挺低的，也就只有100多家，如果希望2016年还是这个水平，那其实只剩下50多家，说这个是想说什么呢？一个持续的高股息公司是很难维持的，这个也挺好理解的。比如你去追涨杀跌买一些股票，你不可能每一次涨的都是那些公司，我们经常会说涨着、涨着就涨到一个比较高的顶端，那你可能就要下来。比如你去买了一个高股息的公司，你希望它会上涨，那也意味着它的价格会慢慢提升，那我们的股息率是每股分红除以价格，价格一旦增加，它的股息率自然就滑落，所以股息率是动态的，随着股市去波动的一个数值，里面的股票差异也是不停的在变化。这就像大家买一些低估值的公司，等有一天涨上去的时候，它就不是低估值的公司，这是同样的道理。这是从分红的持续性以及股息持续性让大家对全市场有一个直观的了解。
7月中旬，各评估小组将进行集中培训，讲解三项评估有关制度及评估工作有关安排、注意事项。7月中旬至8月底，开展现场评估，原则上各评估小组应在7月20日前进入现场，对评估对象开展评估，并在8月底前完成现场评估工作。9月15日前，各保监局应将三项评估的评估报告和评估表分别报送至原保监会财务会计部、发展改革部和资金运用监管部；10月底前，银保监会将对2018年度这三项评估进行总结，并向评估对象反馈评估情况。
下一步，将继续加强质量管理，推动结构调整，同时进一步加强准入标准，对企业的资质、资产负债率、净资产作较严格的标准要求，严格贯彻落实监管的政策，确保房地产开发贷款合规发展，加强资金的用途等方面的管理。新LPR对今年收入影响或不到1亿元 新增贷款使用LPR定价比例达56%
